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Les valeurs fondamentales comprennent le code de conduite des employés et de l’entreprise dans son ensemble. Elles représentent également la culture d’entreprise que nous défendons et la promesse que nous avons faite aussi bien à nous-mêmes qu’à nos actionnaires. En partageant les mêmes valeurs et en les mettant en pratique de manière cohérente dans le cadre de nos processus de prise de décisions, nous ne formons plus qu’un. Par le biais d’une coopération et d’un respect mutuels, Challenge Auto relèvera les défis la tête haute tout en respectant ses engagements et en valorisant aussi bien les talents que la diversité en vue de bâtir une culture d’entreprise distincte.
Notre attitude repose sur 5 principes fondamentaux : « dynamisme, simplicité, modernité, transparence, responsabilité ». Ces valeurs sont appliquées au quotidien par tous les acteurs de la chaine. Les valeurs de Challenge Auto Service sont ici à la croisée entre principes moraux et stratégie marketing. Elles s’adressent autant aux salariés et leurs méthodes de travail qu’au relationnel avec les clients.
Nous refusons de nous reposer sur nos lauriers. De fait, nous saisissons la moindre opportunité pour aller encore plus loin et nous sommes certains de réaliser nos objectifs avec une passion sans limite et une réflexion ingénieuse.
Nous sommes convaincus que l’avenir de notre entreprise tient dans le cœur et les capacités de nos employés. C’est pourquoi nous les aiderons à développer leur potentiel en instaurant une culture d’entreprise qui respecte le talent.
